Голливуд

Disney соглашается на сделку на 43 миллиона долларов для урегулирования коллективного иска по поводу заработной платы женщин

Михаель ван де Поппе

Disney соглашается на сделку на 43 миллиона долларов для урегулирования коллективного иска по поводу заработной платы женщин

Как опытному геймеру, который провел бесчисленные часы, путешествуя по обширным цифровым ландшафтам воображаемых миров Диснея, мне неприятно узнавать о реальной борьбе женщин-сотрудниц в компании. Я вырос на вдохновляющих посланиях, скрытых в фильмах Диснея, и всегда верил, что магия простирается за пределы экрана и проникает в их корпоративную культуру.

Disney собирается выплатить компенсацию примерно 9000 сотрудницам Калифорнии на общую сумму 43,25 миллиона долларов в рамках урегулирования предполагаемых претензий по поводу разницы в заработной плате.

Согласно их заявлению, в соответствии с соглашением Disney будет работать со специалистами над устранением заметного неравенства в заработной плате, используя модель, предложенную адвокатами вовлеченных женщин.

В 2019 году был подан иск, который в первую очередь касался женщин-сотрудниц Disney, которые работали там с 2015 года. Эти женщины утверждали, что на сопоставимых должностях им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам. Иск был инициирован Ларондой Расмуссен, долгосрочным менеджером по разработке продуктов в Walt Disney Studios, и Карен Мур, старшим администратором авторских прав с более чем двадцатилетним опытом работы в Disney’s Hollywood Records. В то время Disney опровергла обвинения в неравенстве в оплате труда между несколькими отделами в групповом иске о взыскании до 300 миллионов долларов.

Соглашение было завершено в сентябре; однако детали контракта остаются нераскрытыми. В понедельник юристы, представляющие истцов, запросили одобрение этой сделки. Ориентировочно судья Элиху М. Берл должен рассмотреть соглашение на слушаниях 10 января.

Как преданный поклонник Диснея, я с гордостью могу сообщить, что мы неизменно уделяем приоритетное внимание справедливой компенсации членам нашей команды, и это обязательство ясно показано в недавнем решении этого вопроса. Я очень рад, что мы смогли найти решение, соответствующее нашим ценностям.

В своем заявлении Лори Андрус, главный адвокат женщин, подчеркнула, что Disney обязалась проводить ежегодную оценку равенства в оплате труда с целью повышения справедливости оплаты труда. Далее она заявила: «Я убеждена, что этот шаг укрепит статус компании как ведущего работодателя и вносит значительный экономический вклад в Калифорнию.

Как геймер, я внимательно следил за продолжающимся судебным процессом с участием Disney, и в прошлом году он сделал значительный шаг вперед, когда судья утвердил разнообразную группу сотрудников из разных подразделений, таких как кинопроизводство, звукозаписывающие компании, тематические парки. , домашнее распространение, вещание, а также исследования и разработки, чтобы составить одну категорию в этом иске. Потенциально это может быть одна из крупнейших групп, когда-либо подавших иск в соответствии с законом о равной оплате труда. Я вхожу в число тех женщин, которые работали в Disney с апреля 2015 года и незадолго до суда, который должен был начаться в мае, на должностях ниже вице-президента.

Кристин Уэббер, один из юристов, представляющих этих смелых женщин, и партнер Cohen Milstein, заявила, что это соглашение не было бы достигнуто без их мужества. Она выразила оптимизм по поводу того, что суд ускорит принятие решения об утверждении мирового соглашения, что позволит этим прилежным женщинам продвигаться вперед с уверенностью, что справедливая практика будет реализована и не возникнет каких-либо дополнительных юридических споров.

Смотрите также

2024-11-26 21:55