Голливуд

Кастинг-директора говорят, что им снизили зарплату. Они просят студии установить минимальную ставку заработной платы

Михаель ван де Поппе

Кастинг-директора говорят, что им снизили зарплату. Они просят студии установить минимальную ставку заработной платы

Как геймер, который провел бесчисленные часы, погрузившись в мир Голливуда и его сложную трудовую динамику, я не могу не испытывать чувства сочувствия к этим профессионалам в области кастинга. Они боролись за справедливую заработную плату и льготы на протяжении почти двух десятилетий, но сейчас оказались в похожей борьбе. Как будто они застряли в бесконечном цикле переговоров, очень похожем на тот, когда вы продолжаете нажимать «повторить попытку» на особенно сложном уровне видеоигры.

Несмотря на то, что многие ключевые профессии в Голливуде принадлежали профсоюзам на протяжении многих поколений, на протяжении более столетия, только 19 лет назад директора по кастингу решили объединиться в профсоюзы. В 2005 году они проголосовали за присоединение к двум местным командам Teamsters, что стало важной вехой для искателей талантов, которые выявляют многообещающих звезд кино и телевидения и объединяют их с подходящими проектами. В следующем году в своем первом профсоюзном контракте директора по кастингу получили такие льготы, как поддерживаемые профсоюзом планы здравоохранения и пенсионного обеспечения, оплачиваемый отпуск и механизмы разрешения споров, такие как рассмотрение жалоб и арбитражные процессы.

Однако в первоначальном соглашении отсутствовал важный элемент, часто включаемый в контракты с голливудскими профсоюзами, что привело к нынешним последствиям для группы, как утверждают некоторые ее члены: минимальная заработная плата. Вместо этого эти фрилансеры определяли свои собственные ставки в последующие годы, как они это делали до того, как стали представителями профсоюзов. Сейчас, в то время, когда Голливуд испытывает высокую напряженность и жесткие меры по сокращению расходов, эта система работает не в пользу большинства, утверждают несколько членов переговорной команды кастингового союза.

Шерри Томас, директор по кастингу из Teamsters Local 399 и член переговорного комитета, отмечает, что зарплаты директоров по кастингу значительно снизились по сравнению с концом восьмидесятых и началом девяностых годов с поправкой на инфляцию. Она утверждает, что это сокращение произошло, несмотря на течение времени.

18 лет назад мы были очень рады получить контракт, которого мы так долго добивались. Однако, оглядываясь назад, кажется, что нам не хватало достаточных знаний о ситуации в то время, как выразился Берни Телси, член директора по кастингу и переговорного комитета Teamsters Local 817, который участвовал в организационной работе в 2000-х годах.

В понедельник специалисты по кастингу вновь соберутся на месте переговоров, чтобы решить ключевые вопросы, такие как компенсация, уделив особое внимание этому вопросу, а также другим важным проблемам, волнующим членов их профсоюзов. У руководства Teamsters Locals 817 и 399, представляющего около 700 специалистов по кастингу в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе, осталось еще два дня для переговоров (до 30 сентября) с Альянсом продюсеров кино и телевидения, организацией, которая представляет крупные студии и потоковые платформы.

Лидеры профсоюзов работают над повышением заработной платы младших директоров по кастингу, создают условия контрактов для помощников по кастингу, которые недавно присоединились к Teamsters, и предлагают меры защиты для директоров по кастингу. Это включает в себя установление ежегодного повышения заработной платы, медицинских пособий и пенсионных планов для членов профсоюза. Кроме того, они стремятся установить минимальную продолжительность работы для директоров по кастингу, чтобы предотвратить внезапное увольнение со стороны компаний. Хотя директора по кастингу могут самостоятельно договариваться о структуре заработной платы, связанной со временем, это предложение призвано обеспечить стандарт для всей отрасли.

Введение в профсоюз помощников по кастингу потенциально может обеспечить стратегическое преимущество. Создавая дополнительную должность начального уровня в профсоюзной команде, профсоюзные лидеры стремятся существенно повысить зарплату младших директоров по кастингу. Этот шаг призван превратить эту группу в более промежуточный уровень в профсоюзной иерархии. По словам представителя Teamsters, сотрудникам (чья минимальная заработная плата на телевидении в настоящее время составляет 26 долларов в час) часто бывает трудно договориться о заработной плате, превышающей стандартную.

Включая в профсоюз помощников по кастингу, они создают более стабильную карьеру в этой области. Это может привести к увеличению разнообразия и возможностей в отрасли, которая вскоре будет иметь свою собственную категорию «Оскар», начиная с 2026 года. По словам директора по кастингу Рэйчел Теннер (которая работала над такими сериалами, как «Фарго», «Северанс» и «Вулфс»), раньше это было нежизнеспособно. вариант для многих людей из-за его неустойчивого характера. С учетом этих недавних изменений цель состоит в том, чтобы сделать выбор карьеры законным.

На сегодняшний день, по словам группы, переговоры вселили оптимизм. В течение первой недели обсуждений, с 26 по 30 августа, были достигнуты значительные успехи в достижении консенсуса по вопросам, касающимся помощников по кастингу. Телси комментирует: «Похоже, что участники переговоров по AMPTP начинают признавать решающую роль помощников и их право на такие льготы, как здравоохранение, пенсия и место за столом». (Важно отметить, что предложения работодателей не являются окончательными до тех пор, пока не будет достигнуто предварительное соглашение.) Группа отказалась раскрывать конкретные области, в которых они все еще различаются, вместо этого неоднократно подчеркивая свою цель — обеспечить справедливую компенсацию специалистам по кастингу и ознакомить работодателей с их работой. обязательства.

Поскольку крайний срок продления контрактов приближается к неделе, лидеры находятся под огромным давлением, требующим достижения соглашения, которое будет предложено на одобрение комитетам профсоюза водителей. По словам участников переговоров, подобно многим квалифицированным работникам в Голливуде, переживающим экономический спад, некоторые директора по кастингу ощущают сокращение своих доходов. «Там тяжело», — замечает Телси.

Когда их спросили о своих действиях, если соглашение не будет реализовано к 30 сентября, группа колебалась, объясняя, что они подходят к обсуждению шаг за шагом. Более того, Томас заявил: «Мы четко понимаем, где находятся наши пределы, и я считаю, что мы все готовы поддерживать эти границы. Мы знаем свою ценность.

Смотрите также

2024-09-23 23:25