Куда пропали все голливудские ассистенты?

Как опытный наблюдатель за голливудским пейзажем, я глубоко обеспокоен нынешним состоянием рабочих мест начального уровня в отрасли. Рассказы о сокращении должностей помощников и растущих требованиях для их закрепления, в то время как заработная плата остается неизменной на фоне растущей стоимости жизни, слишком хорошо резонируют со мной.

Хотя прошлогодние забастовки в Голливуде принесли некоторые выгоды писателям и актерам, многие сотрудники низшего звена сообщили об увеличении барьеров при попытке занять должности начального уровня после забастовки.

Сообщается, что в различных секторах сокращаются многочисленные должности помощников начального уровня, а требования к этим вакансиям становятся более строгими. В то же время заработная плата остается неизменной, несмотря на рост стоимости жизни.

По словам Алекса Рубина, соруководителя Pay Up Hollywood, необходимо иметь более высокую квалификацию, чем требуется для должности начального уровня в отрасли. Еще до забастовки Рубин подала заявки на более чем 100 вакансий и считает, что получила роль помощника шоураннера только в январе 2022 года из-за своего разнообразного опыта в различных отраслях Нью-Йорка. Далее Рубин объясняет, что найти работу помощника иногда может быть сложнее, чем получить первую писательскую работу.

В концентрации ассистентов в индустрии развлечений нельзя винить исключительно забастовки, а скорее стратегические действия, предпринимаемые крупными развлекательными компаниями во время и после этих событий, такие как увольнения, инициативы по сокращению затрат, консолидация внутри студий, отсрочка или отмена проекты, а также повышенное внимание Уолл-стрит к превращению потоковых платформ в прибыль.

Лиз Алпер, телесценарист и продюсер, а также соруководитель Pay Up Hollywood, заявляет, что эта индустрия не является самодостаточной и никогда не предназначалась для блага работников. Вместо этого им манипулируют, чтобы увеличить прибыль руководителей и высокопоставленных лиц. При этом они утверждают, что причиной ее деятельности являются неопытные люди.

Независимо от текущей ситуации, работа в почтовом отделении, где изначально оставили свой след такие личности, как Майкл Овиц и Дэвид Геффен, обычно считается выгодной ступенькой в этой конкретной области.

Предыдущий сотрудник известного агентства по поиску талантов рассказал The Hollywood Reporter, что за время своего пребывания в должности он регулярно получал около пяти запросов в день в LinkedIn с просьбой дать совет по поводу получения должности. Этот человек, пожелавший остаться неназванным, сумел получить должность благодаря связям внутри агентства.

В обязанности почтового отделения входит обработка почты, доставка посылок, перемещение мебели для мероприятий в профессиональном костюме, упаковка подарков для клиентов после обширного обучения по упаковке подарков и перенаправление вызовов помощникам агентов. Нынешний сотрудник крупного агентства по поиску талантов объясняет: «Я считаю, что когда ты работаешь на такой работе, ты понимаешь, что это вложение в карьеру, но в то же время ты должен быть финансово подкованным.

Бывший работник почтового отделения комментирует: «Честно говоря, мне было трудно представить, как можно провести два года в почтовом отделении только для того, чтобы в итоге получить такую же минимальную зарплату за столом. Однако тем, кто стремился стать агентами, это казалось стоящим .

Работа в почтовом отделении дает уникальную возможность узнать о различных секторах агентства и пообщаться с агентами и коллегами из почтового отделения. Этот опыт может помочь определить свои сильные стороны, интересы и увлечения, что в конечном итоге поможет выбрать будущую карьеру. Как говорит один нынешний служащий: «Я хочу выяснить, в чем я преуспеваю и что меня действительно мотивирует. Как только я это сделаю, я пойму, где мое место.

Первоначально опубликовано в номере журнала The Hollywood Reporter от 30 октября. Чтобы получить собственную копию, просто нажмите здесь, чтобы подписаться.

Смотрите также

2024-11-04 22:24