Голливуд

«Мы хотим быть более агрессивными»: лидер возчиков Линдси Догерти раскрывает свой подход к переговорам в 2024 году

Михаель ван де Поппе

«Мы хотим быть более агрессивными»: лидер возчиков Линдси Догерти раскрывает свой подход к переговорам в 2024 году

Местный орган 399 профсоюза водителей, который представляет работников кино в Лос-Анджелесе, в настоящее время ведет переговоры с AMPTP (Ассоциацией продюсеров кино и телевидения) о новом контракте. Профсоюз определил несколько ключевых вопросов в ходе этих переговоров, включая минимальную численность персонала, заработную плату, льготы и условия труда. Один конкретный запрос касается одного водителя на каждое транспортное средство на съемочной площадке, на который студии не согласились в Лос-Анджелесе, но удовлетворили его в других юрисдикциях.

В понедельник новая команда переговорщиков начнет переговоры с голливудскими продюсерскими компаниями и потоковыми сервисами относительно условий контракта.

Как заядлый геймер, погруженный в яркий мир голливудского производства, я с большим интересом следил за ходом переговоров IATSE. Уже почти три месяца прогресс так и не был достигнут, и осталось почти 8000 работников из Teamsters Local 399, IBEW Local 40, LiUNA! Локальный 724, UA Local 78 и OPCMIA Local 755 в состоянии неопределенности. Хотя мы обсуждаем планы льгот с IATSE с марта, предстоящие переговоры углубятся в такие вопросы, как заработная плата, условия труда, искусственный интеллект, а для членов Teamsters — интеграция автономных транспортных средств на съемочной площадке. Будем надеяться, что эти переговоры принесут положительные результаты для всех участников этой увлекательной отрасли.

На предстоящих переговорах Линдси Догерти, которая возглавляет организацию Hollywood Basic Crafts в качестве ее председателя и является главным должностным лицом Hollywood Teamsters, Local 399, возглавит усилия коалиции. Согласно интервью The Hollywood Reporter, она намерена занять более настойчивую позицию в этом раунде переговоров, чем, возможно, привыкли студии. Во время прошлогодних споров между индустрией, писателями и актерами ее местный житель публично поддержал их забастовки, в результате чего многие грузовики Teamster отказались пересекать линии пикетов. Ключевые проблемы предстоящих переговоров включают более высокую заработную плату, значительные выплаты пособий, гарантии искусственного интеллекта, минимальную численность персонала и улучшение условий труда.

Во время интервью The Hollywood Reporter на выходных я поделился своими намерениями бросить вызов практике «шаблональных переговоров» на переговорах, когда одна сторона пытается использовать положения одного соглашения в качестве образца для другого. Я хочу прояснить, что я не буду организовывать голосование по разрешению забастовки, но я также не отступлю, столкнувшись с неблагоприятными обстоятельствами.

Учитывая значительное число членов вашего профсоюза, потерявших работу из-за недавних забастовок писателей и актеров, я могу понять, имеют ли переговоры для вас большое значение. Испытываете ли вы в результате этого дополнительный стресс или напряженность в этой роли?

Как переговорщик вы, несомненно, чувствуете бремя ответственности за обеспечение наилучшего контракта для своих членов. Их благополучие имеет первостепенное значение и является стандартом, которого они ожидают. Речь идет не только о недавних забастовках, во время которых они столкнулись с финансовыми трудностями, но и о долгосрочных проблемах с неадекватными условиями труда и стагнацией заработной платы. Срочное решение этих проблем в нашем контракте, будь то повышение заработной платы или усиление условий сверхурочной работы, имеет первостепенное значение. Поскольку многие члены в настоящее время являются безработными из-за экономического спада, обеспечение этих изменений становится еще более важным.

Как преданный геймер, участвующий в профсоюзных переговорах, я не могу не чувствовать, что ставки для нашего игрового сообщества значительно повысились. Участники потратили бесчисленное количество часов на свое ремесло и заслуживают справедливой заработной платы, которая позволит им процветать в Калифорнии, особенно в Южной Калифорнии. Предстоящий путь будет трудным, но мы должны оставаться стойкими и упорными. Я готов к этой битве и считаю, что наша переговорная группа и комитет заложили необходимую основу и подготовку, вселяя в нас сильное чувство уверенности, когда мы приближаемся к столу переговоров. Давайте сделаем так, чтобы наши голоса были услышаны и обеспечим устойчивое будущее для всех профессионалов игровой индустрии!

Основываясь на достижениях в IATSE и переговорах о совместных льготах в этом году, какое понимание можно получить относительно стратегии Альянса кино- и телевизионных продюсеров в их трудовых дискуссиях?

Как геймер, я бы сказал это так: прошлогодняя ситуация в отрасли стала серьезной неудачей для всех участников, и, будучи игроками, не участвующими в переговорах между сценаристами и актерами, мы могли только наблюдать со стороны, как сталкивались студии и профсоюзы. Студии усвоили некоторые тяжелые уроки трудовых споров, но они еще не полностью изменились. Это означает, что мы, вероятно, столкнемся с аналогичными проблемами в будущем. Ведение переговоров с разнообразной группой крупных корпораций, которые также являются конкурентами, будет непростой задачей, и нам предстоит ориентироваться в этой сложной ситуации. В конечном счете, общение с Альянсом продюсеров кино и телевидения (AMPTP) — неизбежная часть нашего игрового опыта.

Какие основные проблемы возникли у ваших участников в этом году?

Последние десять лет я был активным членом профсоюзной администрации нашего местного питейного заведения The Local. На протяжении всего этого срока два ключевых приоритета оставались не подлежащими обсуждению: льготы и заработная плата. Это очень важно, поскольку они напрямую влияют на доходы наших участников, которых они по праву заслуживают своей преданностью и упорным трудом.

Одним из ваших минимальных требований в штате в этом году является один водитель на транспортное средство.

Как любитель содержательных разговоров о голливудской индустрии, я хотел бы поделиться своим взглядом на этот вопрос от первого лица. В Лос-Анджелесе у нас было уникальное преимущество — единое положение, согласованное всеми студиями Teamster Locals, которое защищало наши рабочие места. К сожалению, мы больше не обладаем этой привилегией. Для нас это не только неуважительно, но и спорный вопрос.

Что касается регулирования использования беспилотных автомобилей, некоторым людям может быть трудно поверить, что эта технология станет широко распространенной и будет работать независимо от вмешательства человека в ближайшем будущем. Итак, в чем же смысл сейчас выступать за защиту от беспилотных транспортных средств?

Любой, кто придерживается мнения, что наивно игнорировать влияние беспилотных транспортных средств, учитывая, что они уже используются на дорогах и проходят испытания в течение многих лет. Это не ограничивается роботакси в таких городах, как Сан-Франциско и Лос-Анджелес, но также распространяется на коммерческие грузовики, которые разрабатываются и вскоре могут быть развернуты без участия людей-операторов. Последствия значительны для таких профсоюзов, как Teamsters Local 399, представляющих не только водителей грузовиков, но и персонал по доставке посылок из таких компаний, как UPS. Поскольку рабочие места находятся под угрозой, очень важно, чтобы мы участвовали в серьезных дискуссиях о будущем занятости в этом секторе и рассматривали способы защиты наших членов посредством переговорных соглашений. Студии уже выразили интерес к этой технологии, поэтому срочность решения этих проблем невозможно переоценить.

«Как прогресс искусственного интеллекта влияет на вашу команду сейчас или это в первую очередь вопрос будущего?»

Я твердо верю в необходимость применения упреждающего подхода, когда речь идет об искусственном интеллекте (ИИ) в нашей отрасли. Вместо того, чтобы занимать реактивную позицию, говоря: «Мы разберемся с этим, когда это произойдет», я выступаю за открытый диалог с компаниями и студиями с самого начала. Это очень важно, потому что ожидание, пока что-то пойдет не так, нам не поможет. Участвуя в этих обсуждениях, мы можем гарантировать, что интересы наших членов будут защищены и их роли не будут заменены ИИ. Крайне важно, чтобы мы не сидели сложа руки и не позволяли другим принимать за нас решения, которые могут негативно повлиять на наше сообщество.

Как поклонник индустрии развлечений, мне не может не быть любопытно, как новые контракты для писателей и актеров, начиная с 2023 года, могут повлиять на мои собственные переговорные процессы. Хотя я не принимаю непосредственного участия в заключении этих контрактов, важно быть в курсе любых потенциальных изменений рыночных ставок или отраслевых стандартов. Эти знания потенциально могут принести мне пользу, поскольку позволят лучше понять текущие тенденции и ожидания при ведении переговоров по моим собственным проектам или сотрудничеству.

При заключении контрактов со студиями мы принимаем во внимание то, что каждый профсоюз ранее получил, признавая, что компании часто используют торг по шаблонам. Однако наша основная цель — обеспечить наилучшие условия для наших членов с точки зрения остатков и других приоритетов, таких как минимальное количество персонала и условия работы. Однако важно понимать, что повышение зарплаты писателя на 5% не эквивалентно повышению зарплаты на 5% для работников с почасовой оплатой, таких как водители или повара. Студии могут утверждать, что это отраслевой стандарт (шаблон), но профсоюзы, включая водителей, соглашались на такие условия на протяжении десятилетий, потенциально оставляя нашим членам значительные доходы.

Как заядлый геймер, я всегда готов к разным исходам. Если текущие переговоры не приведут к прогрессу, я бы предложил рассмотреть призыв к голосованию по разрешению забастовки в качестве альтернативной стратегии. Это дает нам больше рычагов влияния в переговорном процессе и демонстрирует нашу приверженность обеспечению справедливых условий. Но в конечном итоге команда должна решить, является ли это лучшим курсом действий на данный момент.

Как преданный сторонник, я хочу прояснить свою предыдущую позицию: я никогда не заявлял о своем намерении инициировать голосование по разрешению забастовки. Вместо этого наша команда намерена провести продуктивные переговоры со студиями и впоследствии представить предлагаемое соглашение нашему комитету для оценки. Мы не прекратим обсуждение ни на каком промежуточном этапе для голосования по разрешению забастовки; это никогда не было частью нашего плана. Наша цель — заключить выгодную сделку путем переговоров, предоставив нашим членам возможность одобрить или отклонить соглашение путем голосования. Студии представят свое окончательное оптимальное предложение, когда будут готовы, после чего наши участники проголосуют. Если соглашение получит положительный ответ, оно будет ратифицировано; в противном случае это приводит к разрешению забастовки.

Несмотря на проблемы, которые могут возникнуть или не возникнуть в ходе этих переговоров, мы продолжим способствовать открытому общению и поддерживать позитивные отношения со всеми студиями. Это было нашим намерением с самого начала. За последние пять месяцев, предшествовавших этим переговорам, мы приложили значительные усилия для решения вопросов, касающихся не только наших голливудских членов, но также возчиков по всей стране и основных ремесел. Поддерживая открытый диалог, мы можем обеспечить наилучшую сделку для всех участников. Однако мы не потерпим какого-либо несправедливого обращения или неуважения во время этих переговоров.

Смотрите также

2024-06-10 17:14