Форд и оплата труда: между обещаниями и реальностью

Связать оплату труда с долгосрочными показателями – это как поставить маяк в тумане. Руководитель должен думать не о сиюминутной прибыли, а о создании чего-то ценного, что переживет его самого. Иначе все превращается в погоню за тенью, в попытку приукрасить действительность.


