Голливуд

У реалити-шоу серьезная проблема с паритетом

Михаель ван де Поппе

У реалити-шоу серьезная проблема с паритетом

Как страстный поклонник реалити-шоу и человек, внимательно следивший за этой индустрией в течение многих лет, я нахожу обескураживающим узнать о резком гендерном дисбалансе на высших уровнях несценарного телевидения. Статистические данные, представленные в этом исследовании, вызывают тревогу: трое из каждых четырех создателей реалити-шоу — мужчины, причем более 80% — в США.

В число этих шоу входят «Американский идол», «Танцы со звездами», «Акулий танк» и «Выживший». Все это популярные телевизионные постановки без сценария, и все они были созданы создателями-мужчинами.

Недавнее исследование показало, что из каждых четырех создателей контента реалити-шоу трое — мужчины. Это неравенство особенно заметно в США, где более 80% авторов без сценария идентифицируют себя как мужчины.

В исследовании углубленно изучается изображение женщин на руководящих должностях в период с 2021 по 2023 год в США, Великобритании, Бразилии и Франции. Этот проект был инициирован вместе с Banijay Launch, глобальной инициативой Banijay, направленной на поощрение женщин-творцов с помощью убедительных незаписанных концепций. Результаты исследования были обнародованы на мероприятии, состоявшемся в Культурном центре Скирболл во вторник вечером. Одновременно Banijay объявил о начале второго цикла программы женских акселераторов. В год своего дебюта эта программа получила более 500 заявок от женщин-творцов из более чем 30 регионов мира.

На более низких уровнях незаписанной отрасли прогресс женщин обнадеживает, даже если проблемы остаются. Например, исследование показало, что женщины добились значительных успехов на уровне контролирующих производителей, добившись почти равенства. Более того, доля женщин-исполнительных продюсеров за этот период выросла на 10 процентов, с 36,6 процента в 2021 году до 46 процентов в 2023 году. преимущественно мужчины (58,4%) в четырех странах-участницах в период с 2021 по 2023 год, произошло заметное улучшение гендерного представительства на среднем и высшем уровнях.

Согласно исследованию, основное препятствие заключается в влиятельных и влиятельных создателях шоу на высшем уровне производства. Исследование предлагает различные стратегии по улучшению ситуации для тех, кто занимает должности ниже и среднего звена. Вот некоторые предложения: продвижение программ наставничества, которые поощряют обучение и профессиональные связи, пропагандируют равную оплату и возможности, создают среду открытого общения и предоставляют оплачиваемый отпуск.

«Мы рады видеть, что Банджиай взял на себя инициативу по признанию и устранению гендерного неравенства в своей отрасли, и они не просто говорят, но и идут по пути, расширяя возможности для женщин в своей собственной организации», — отметила Мэдлин Ди Нонно. , президент и генеральный директор Института Джины Дэвис, в своем заявлении. «Мы считаем, что увеличение числа женщин на ключевых руководящих должностях приведет к более разнообразным ролям, изображаемым как на экране, так и за ним».

Как страстный поклонник телевидения без сценария и защитник гендерного равенства в отрасли, я, Шэрон Леви, генеральный директор Banijay’s Endemol Shine North America, рада поделиться нашим последним отчетом. Мы считаем, что эти данные послужат катализатором для важных дискуссий об увеличении представительства женщин на руководящих должностях на телевидении без сценария.

Смотрите также

2024-07-17 06:24